BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2015 - 2016

PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 2016 - 2017

A. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2015 - 2016:

I. Nhận định chung về tình hình nhà giáo và người lao động tại dơn vị:

1. Đặc điểm của đơn vị:

Tổng số CĐCS:    25  Trong đó:          Nữ:   16

Trình độ đào tạo: Đại học: 11  

                             Cao đẳng: 13

                             Trung cấp: 1

2. Kết quả nổi bật:

         Công đoàn nhà trường luôn chăm lo, quan tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho toàn thể đoàn viên.

         Mọi đoàn viên công đoàn đều đoàn kết, chia sẻ, thống nhất trong quá trình làm việc, nêu cao tinh thần tương thân tương ái. Công đoàn đã thể hiện sự quan tâm về vật chất cũng như tinh thần đến mỗi đoàn viên kịp thời, giúp đoàn viên luôn yên tâm công tác.

         Luôn hưởng ứng nhiệt tình các cuộc vận động của công đoàn cấp trên.

3. Tình hình CBGV, NV và người lao động:

         - Đội ngũ cán bộ đoàn viên có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn với tỷ lệ 100%. Đội ngũ nhiệt tình trong công tác.

         - Công đoàn có truyền thống đoàn kết, yêu thương đùm bọc nhau, biết hỗ trợ giúp đỡ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ.

         - Thực hiện chế độ chính sách, các chế độ ưu tiên, ưu đãi của nhà nước đối với đoàn viên bảo đảm đúng quy định.

         - Công đoàn luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Công đoàn ngành, của các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương, sự quan tâm của nhà trường, của Hội cha mẹ học sinh.

            - BCH công đoàn nhà trường đều là các đồng chí kiêm nhiệm, vừa tham gia công tác công đoàn, vừa tham gia công tác chuyên môn nên quỹ thời gian dành cho hoạt động công đoàn còn nhiều hạn chế.

II. Kết quả cụ thể:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

            BCH đã tham gia xây dựng, đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế trong đơn vị. Công đoàn luôn chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho CBGV. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật. Các chế độ của đoàn viên luôn được chi trả kịp thời và đầy đủ. Đã đề xuất với Ban giám hiệu nhà trưòng và có sự điều chỉnh về việc thực hiện chế độ chính sách đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ đoàn viên được cử đi học theo quy định của Nhà nước. Việc thăm hỏi, hiếu hỷ cũng được công đoàn chia sẻ, động viên kịp thời.

            Kết hợp với nhà trường tổ chức tặng quà cho con các đoàn viên nhân dịp tết Trung thu. Vận động đoàn viên góp quỹ ủng hộ những đoàn viên ốm đau.

Năm học 2015 – 2016, Công đoàn đã thăm hỏi 30 trường hợp ốm đau, nằm viện, hiếu hỉ với số tiền là 7.800.000 đồng.

            Thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo, các chế độ chính sách của địa phương đầy đủ và kịp thời. Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động trong nhà trường được thực hiện tốt, không có những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo và lao động trong đơn vị.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG, NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

            Công đoàn đã phối hợp tổ chức phổ biến tuyên truyền vận động cán bộ công nhân viên chức trong toàn trường tham gia học tập nghiên cứu chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của Ngành đến mọi đoàn viên trong công đoàn.

            Phối hợp tổ chức tốt việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý. Tinh thần tự học và tự rèn của CBGVNV rất tích cực nhất là trau dồi kỹ năng ứng dụng tin học. 100% GV sử dụng bài giảng điện tử trong các tiết thao giảng, hội thảo, chuyên đề. Trong năm đã tổ chức hội thảo Tập huấn và triển khai các nội dung tiếp thu tại các hội nghị tập huấn của Sở, của Phòng và về triển khai cho toàn thể giáo viên trong trường .

            Phối hợp tăng cường đổi mới phương pháp dạy học thông qua công tác bồi dưỡng, dự giờ thăm lớp của giáo viên; tổ chức các chuyên đề rộng trong toàn trường và chuyên đề hẹp tại các tổ chuyên môn. Đổi mới việc sinh hoạt tổ chuyên môn, tăng cường theo hướng trao đổi, thảo luận về các chủ đề, nội dung giảng dạy, rút kinh nghiệm, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc gặp phải khi giảng dạy...tạo điều kiện cho giáo viên giúp đỡ nhau trong chuyên môn  cũng như trong các lĩnh vực khác.

            Đã phối hợp, tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên.

             Đã tham gia xây dựng đổi mới các quy chế chuyên môn, quy chế phối kết hợp giữa Công đoàn và Nhà trường. nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ.

            Phối hợp vận động CBGV thực hiện tốt quy chế chuyên môn của ngành. Qua phong trào thi đua “Dạy tốt học tốt”, mọi đoàn viên được nâng cao tay nghề. Đa số giáo viên có năng lực chuyên môn vững vàng, Trình độ giáo viên đều đạt chuẩn và trên chuẩn 100%. Có 06 giáo viên, GV-TPT dạy giỏi cấp huyện, 7 giáo viên dạy giỏi cấp Trường. Nhiều đoàn viên có thành tích cao trong việc bồi dưỡng học sinh năng khiếu cũng như trong các hội thi, giao lưu do cấp trên tổ chức.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

           Phối hợp với chuyên môn vận động đoàn viên thực hiện nghiêm túc các phong trào thi đua và đã đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ:

            + Về năng lực,  phẩm chất:: Đạt 100% ( 366/366  em ).

            + Khen thưởng: 218/366 em được khen thưởng, đạt tỷ lệ 59,6%

            + Tỷ lệ học sinh hoàn thành CTTH đạt 100% (84/84 em).

            +  Hiệu quả đào tạo: 80/82 em ( 97,6% )

             + Kết quả tham gia các hội thi, giao lưu trong năm:

Cấp Huyện:

            * Giáo viên:

            02 giáo viên được công nhận giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp huyện.

            Đạt giải KK Liên hoan biểu diễn nhạc cụ.

Đạt giải Ba cờ vua cấp huyện.

        * Học sinh:

            02 em đạt giải IOE cấp huyện ( 01 giải Ba, 01 giải KK).

12 em được công nhận viết chữ đẹp cấp huyện.

02 em đạt giải cờ vua cấp huyện ( 01 giải Nhất, 01 giải KK).

03 lớp được công nhận VSCĐ cấp huyện .

Cấp Tỉnh:

            01 em đạt giải KK IOE cấp tỉnh.

02 em đạt thành tích xuất sắc trong phong trào Viết chữ đẹp.

02 em đạt gải KK cờ vua.

            Cuộc vận động đền ơn đáp nghĩa và các loại quỹ :

Tham gia tích cực quỹ đền ơn đáp nghĩa và các loại quỹ khác do Huyện và ngành phát động như quỹ ủng hộ người nghèo và nạn nhân chất độc màu da cam, quỹ tình nghĩa của Liên đoàn Lao động và Công đoàn giáo dục huyện.

            Cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”: Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm” và cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”: Công đoàn đã tiếp tục phổ biến đến tận từng đoàn viên công đoàn Nghị quyết 442/NQ của CĐGD Việt Nam về thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”. Hầu hết CBGVNV đều nhận thức sâu sắc về cuộc vận động, vì nó mang tính cụ thể, có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhà giáo hoàn thiện nhằm thực hiện chức năng cao quý của giáo giới. Cơ bản tất cả đoàn viên đều thể hiện tinh thần tất cả vì học sinh thân yêu, bám trường, bám lớp, gắn bó với phụ huynh, với nhân dân để thực hiện nhiệm vụ, không quản khó khăn, gian khổ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

            Công tác xã hội hóa giáo dục: Trường, CĐ đã làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, tranh thủ sự hỗ trợ của hội cha mẹ HS, chính quyền địa phương, của Phòng GD, của UBND huyện và các tổ chức xã hội khác để nâng cấp cấp cơ sở vật chất, hỗ trợ học sinh nghèo, học sinh khuyết tật, học sinh có hoàn cảnh khó khăn, cụ thể như: Được nhà thuốc Thọ Sơn hỗ trợ 6.000.000 phát thưởng cho 12 học sinh nghèo vượt khó, được nhiều lực lượng khác ngoài nhà trường hỗ trợ nhiều mặt. Nhờ vậy, năm học này, nhà trường đã khen thưởng cho nhiều đối tượng học sinh vào dịp tổng kết cuối năm.

            Các hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện: Công đoàn nhà trường cũng là một trong số các đơn vị luôn đi đầu và thực hiện tốt các cuộc vận động xây dựng như: Xây dựng quỹ giúp đỡ 2 địa chỉ nhân đạo tại địa phương với mức hỗ trợ 500.000/ suất, tặng 12 suất học bổng cho học sinh nghèo nhân dịp Tết Nguyên đán với giá trị mỗi xuất 200.000 đ.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

            Công đoàn tổ chức hội nghị đầu năm để đề ra chỉ tiêu phương hướng hoạt động. Trong chỉ đạo hoạt động, BCH đã bám sát kế hoạch của công đoàn cấp trên để vạch ra kế hoạch hoạt động cụ thể cho từng tổ, cá nhân công đoàn theo quí, kì, năm vì thế mọi hoạt động đều diễn ra trôi chảy.

            Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động của trường học, tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, hội nghị công đoàn đảm bảo dân chủ, thiết thực. Nội dung hoạt động có sự đổi mới nhằm động viên được ĐV-LĐ thực hiện tốt mọi nhiệm vụ phân công, đảm nhận, yên tâm công tác. 

            Công tác xây dựng Đảng, xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh luôn được công đoàn quan tâm. Năm qua, Chi bộ trường được xếp loại: Chi bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu, có 01 đảng viên được khen thưởng về thực hiện tốt Cuộc vân động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

            BCH chỉ đạo hoạt động BTTND về việc giám sát thực hiện Nghi quyết hội nghị CBCC, giám sát việc thực hiện qui chế dân chủ, qui chế chi tiêu nội bộ nhằm ngăn chặn các hiện tượng tiêu cực xảy ra. Mọi băn khoăn, thắc mắc của đoàn viên luôn được giải đáp rõ ràng.

          Trong công tác phối hợp: Công đoàn đã thường xuyên phối hợp mật thiết với Ban giám hiệu nhà trường, các tổ chức đoàn thể trong nhà trường nhằm tạo ra sức mạnh tổng hợp trong sinh hoạt của công đoàn. Công đoàn đã đề ra kế hoạch hàng tuần, hàng tháng, học kỳ, cả năm cụ thể, sát hợp với tình hình thực tế và có hiệu quả.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

            Ban nữ công triển khai cụ thể về phong trào thi đua “ Giỏi việc trường - đảm việc nhà”, đa số chị em thực hiện tốt và đăng ký danh hiệu “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” các cấp hàng năm, 100% chị em đạt giỏi việc trường đảm việc nhà cấp trường, thực hiện tốt chính sách kế hoạch hóa gia đình.

6. Hoạt động đối ngoại

            Trong năm qua, Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tạo điều kiện cho 2 đoàn viên học lớp đại học nâng cao trình độ.

            Ban chấp hành công đoàn đã có sự định hướng và được sự đồng thuận, phối hợp

 cao của Nhà trường và các đoàn viên Công đoàn về việc tham quan gần trong dịp hè 2016 nhằm tham quan học tập, thắt chặt tình đoàn kết trong toàn thể anh chị em trong công đoàn.

7. Công tác kiểm tra

            UBKT công đoàn hoạt động theo đúng chức năng và nhiệm vụ của mình, UBKT công đoàn đã kiểm tra tài chính; kiểm tra việc triển khai Điều lệ, các thông tư chỉ thị của cấp trên 2 lần/ năm.

8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

            Về công tác tài chính: Thu đoàn phí theo đúng hướng dẫn của công đoàn cấp trên. Nộp kinh phí công đoàn kịp thời, đúng thời gian. Hồ sơ thu chi và quản lý tài chính đúng quy định của Tổng liên đoàn đảm bảo tính chính xác, rõ ràng, công khai, cụ thể. Duyệt quyết toán theo đúng lịch của công đoàn giáo dục.

III. Đánh giá chung:

1. Ưu điểm:

- Công đoàn đã xây dựng được một tập thể đoàn kết, thống nhất cao.

- Tạo mọi điều kiện về vật chất cũng như tinh thần để đoàn viên yên tâm công tác.

- Mọi đoàn viên đều nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, luôn biết quan tâm, giúp đỡ nhau để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ.

2. Tồn tại:

- Số đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo chưa đạt chỉ tiêu đề ra.

- Công đoàn chưa có nhiều hoạt động, chương trình để tăng nguồn phúc lợi cho tập thể, bổ sung kinh phí hoạt động công đoàn.

- 01 đoàn viên đã vi phạm Chính sách Dân số KHHGĐ.

- Kinh phí công đoàn còn hạn hẹp, vì vậy việc tổ chức các hoạt động, phong trào còn gặp nhiều khó khăn.

- BCH công đoàn đều là các đồng chí làm công tác kiêm nhiệm, vừa tham gia công tác công đoàn, vừa tham gia công tác chuyên môn nên quỹ thời gian giành cho hoạt động công đoàn còn nhiều hạn chế.

3. Bài học kinh nghiệm:

- Vận động đoàn viên tuyệt đối không vi phạm Chính sách Dân số KHHGĐ.                                                                         

- Triển khai sâu rộng và thực hiện đạt chỉ tiêu đề ra tất cả các cuộc vận động của ngành.

- Phối hợp tốt với nhà trường và các đoàn thể để tổ chức tốt các hoạt động  phong trào thi đua nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị và của Ngành.

IV. Phương hướng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn năm học 2016 – 2017:

I. Tình hình CBNG-LĐ:

Tổng số CĐCS:    25  Trong đó:          Nữ:   16

Trình độ đào tạo: Đại học: 11  

                             Cao đẳng: 13

                             Trung cấp: 1

  Đảng viên: 08     Nữ: 05

II. Những nhiệm vụ trọng tâm:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tiếp tục tuyên truyền, triển khai thực hiện Hiến pháp năm 2013, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các văn bản hướng dẫn Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn 2012; triển khai Kế hoạch hành động thực hiện NQ 29- NQ/TW; các hoạt động tuyên truyền về pháp luật chủ quyền biển đảo; tiếp tục phối hợp chỉ đạo thực hiện có hiệu quả việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên truyền, tổ chức các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, trọng tâm là hoạt động chào mừng Đại hội Tỉnh Đảng bộ và Đại hội đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ XII. Công đoàn phối hợp với chuyên môn, nhà trường tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam và thực hiện Nghị quyết 20, Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành TW Đảng khóa X về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước; đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hóa cơ quan, công sở.

2. Tiếp tục tuyên truyền giáo dục công đoàn viên và người lao động thực hiện tốt các cuộc vận động: “Dân chủ, Kỷ cương, Tình thương, Trách nhiệm”; Các nội quy, quy chế của ngành và của đơn vị. Thực hiện tốt các chỉ tiêu Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp.

3. Tăng cường công tác phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn tiếp tục vận động CBNGNLĐ thực hiện nghiêm túc Chỉ thị năm học 2016 - 2017 của Bộ GD&ĐT và những chủ trương đổi mới của ngành; tiếp tục thực hiện Chương trình hành động của ngành; Tăng cường chức năng tham gia quản lý nhà nước. Tham gia quản lý và đẩy mạnh chất lượng chuyên môn dạy học, tham gia đánh giá xếp loại CBNGNLĐ. Cùng chuyên môn đồng cấp có nhiều giải pháp đẩy mạnh hoạt động dạy và học, đổi mới công tác quản lý để nâng cao chất lượng giáo dục, góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học 2016 - 2017.

4. Tiếp tục phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện cuộc vận động: “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và thực hiện sáng tạo các nội dung “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào thi đua hai tốt: “Dạy tốt - Học tốt”, hai giỏi “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”;  xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, thực hiện tốt Pháp lệnh DSKHHGĐ.

5. Phối hợp với chuyên môn tổ chức các hội thi, thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn, các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, nhà giáo và người lao động. Tuyên truyền, vận động cán bộ, nhà giáo và người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, thực hiện tốt chương trình hành động của ngành góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

6. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

7. Vận động, tổ chức cho cán bộ, nhà giáo và người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

III. Các giải pháp thực hiện:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn đinh:

- Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động, các phong trào cấp trên tổ chức, từng bước nâng cao tính hiệu quả và có chiều sâu.

- Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của nhà giáo và công nhân lao động trong đơn vị. Làm tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp, giúp đỡ khó khăn, chế độ khám sức khỏe, nghỉ dưỡng sức, nghỉ hưu như sau:

- Thăm hỏi đoàn viên đau ốm nằm viện:

+ Nằm viện tuyến Tỉnh, TW :

Công đoàn: 300.000

Có đại phẫu: Đoàn viên đóng góp: 50.000/ 1 đoàn viên

+ Trong những trường hợp đặc biệt, CĐ sẽ hội ý thống nhất với toàn bộ đoàn viên trước khi thăm.

- Thăm hỏi tứ thân phụ mẫu và chồng con đau ốm nằm viện:

+ Nằm viện tuyến Tỉnh, TW :

Công đoàn: 200.000

Có đại phẫu: Đoàn viên đóng góp: 30.000/ 1 đoàn viên

+ Trong những trường hợp đặc biệt, CĐ sẽ hội ý thống nhất với toàn bộ đoàn viên trước khi thăm.

- Tứ thân phụ mẫu và người thân của đoàn viên qua đời: CĐ 200.000 + mỗi đoàn viên 100.000 đồng

- Hỗ trợ đoàn viên hiến máu nhân đạo 100.000 đồng + mỗi đoàn viên ủng hộ 30.000 đồng.

- Đối với đoàn viên nghỉ hưu tặng quà trị giá 200.000 đồng

- Tặng quà giáo viên chuyển trường trị giá 300.000 đồng.

- Tặng quà cho con em CBGV-NV từ 1 đến 14 tuổi dịp Tết Trung thu 25.000 đồng / 1 em;

- Hoạt động kỷ niệm ngày 08/3, ngày 20/10 hỗ trợ 1.000.000 mỗi lượt tổ chức.

- Tặng quà ngày 20/11, Tết nguyên đán tặng 200.000 đồng /1đoàn viên và hỗ trợ đoàn viên tham quan học tập dịp hè 3.000.000 đồng trích ra từ quỹ công đoàn.

-         Xây dựng quỹ khuyến học 15.000  đồng / 1 tháng / 1 đoàn viên.

- Xây dựng Qũy chữ thập đỏ để chăm lo các địa chỉ nhân đạo 5.000 đồng / 1 tháng / 1 đoàn viên.

- Phát thưởng con đoàn viên nhân dịp 01/6: 100.000 đồng

- Quỹ thăm quan 200.000 đồng/ tháng. Dự kiến tham quan các tỉnh miền Tây vào dịp hè.

- Hưởng ứng nhiệt tình các cuộc vận động của CĐ cấp trên.

- Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên theo từng tháng vào ngày thích hợp.

-  Công đoàn phối hợp với BGH nhà trường tham mưu chính quyền địa phương, các tổ chức kinh tế, cá nhân hỗ trợ xây dựng CSVC nhà trường và tiếp sức cho HS có hoàn cảnh khó khăn để các em có điều kiện đến trường.

Thực hiện tốt việc khắc phục hậu quả thiên tai, sẵn sàng giúp đỡ nhân dân khi cần thiết.

2. Tuyên truyền vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

 Công đoàn cùng với chuyên môn và nhà trường tổ chức, vận động đoàn viên tích cực học tập, quán triệt, thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2015 – 2016 của Ngành.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư và Nghị quyết 09/NQ/TTg của Thủ tướng Chính phủ về “ Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục ”.

Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; đẩy mạnh phong trào tự học, tự bồi dưỡng; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy, phát huy sáng kiến kinh nghiệm, đổi mới phương pháp dạy học. Xây dựng đội ngũ cán bộ nhà giáo có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lối sống văn hoá lành mạnh, trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ giỏi.

Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, nhằm rèn luyện sức khỏe tốt để xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của Đảng, Nhà nước, của Ngành và Công đoàn nhằm thực hiện có hiệu quả, nâng cao chất lượng giáo dục.

Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh cuộc vận động “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tiếp tục thực hiện sáng tạo các giải pháp  “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, góp phần chuyển biến từ nhận thức đến hành động của đội ngũ cán bộ quản lý, nhà giáo, học sinh. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, huy động các nguồn lực thực hiện tốt xã hội hóa giáo dục.

Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 4c/NQ- TLĐ ngày 05/01/1996 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam ( Khoá VII) về công tác vận động nữ CNVC-LĐ trong tình hình mới. Đẩy mạnh phong trào “Giỏi  việc trư­ờng - Đảm việc nhà” phấn đấu 98%  trở lên nữ CBGV-NV đạt danh hiệu ''GVT- ĐVN'' và cuộc vận động “Dân chủ - Kỹ cương – Tình thương – Trách nhiêm”.

Công đoàn tiếp tục vận động đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng CNTT trong giảng dạy, quản lý giáo dục. Tích cực sử dụng thiết bị dạy học phục vụ tốt nhất cho bài giảng. Cùng chuyên môn phát động mỗi giáo viên tự làm thêm đồ dùng dạy học phục vụ các tiết dạy.

Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục và hưởng ứng các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, hiến máu tình nguyện. Nghiêm túc thực hiện các cuộc vận động dân số KHHGĐ, phấn đấu không có đoàn viên vi phạm KHHGĐ. Thực hiện đầy đủ quỹ tình nghĩa, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ phúng điếu CBGV-NV trong Ngành đúng thời gian quy định.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn; nâng cao năng lực cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Tiếp tục cũng cố hệ thống tổ chức Công đoàn trong nhà trường, triển khai chương trình phát triển đoàn viên mới và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp và chỉ đạo tốt hơn các hoạt động của Ban thanh tra trường học. Đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn, nâng cao chất lượng công tác của ban chấp hành công đoàn.

            Xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình công tác công đoàn trong năm học. Cụ thể hóa nghị quyết Công đoàn các cấp phù hợp với điều kiện của trường, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn.

Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên trong nhà trường. Quan tâm phát hiện bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Chi bộ để phát triển đảng viên mới.

Ban nữ công có kế hoạch hoạt động thường xuyên để tạo sự chuyển biến tốt hơn về công tác nữ công và phát huy vai trò các Tổ nữ công.

BCH Công đoàn chỉ đạo Ban kiểm tra, thanh tra trường học hoạt động tốt hơn.

V. Đăng ký danh hiệu thi đua:

1. Tập thể:

Xếp loại CĐCS: Công đoàn cơ sở vững mạnh

Mức đề nghị khen thưởng: Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen

2. Cá nhân: 

Đề nghị Liên đoàn Lao động huyện tặng khen:

1. Phạm Thị Kiếu Oanh

2. Văn Đình Thạnh

3. Ngô THị Xuân Thắm

Trên đây là kế hoạch hoạt động của Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Phò Ninh năm học 2016 – 2017. Ban chấp hành công đoàn sẽ điều chỉnh, bổ sung các hoạt động cho phù hợp với điều kiện của nhà trường và cấp trên phát động nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2016 – 2017.