KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NĂM HỌC 2015 - 2016

- Căn cứ Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 và Thông tư số 50/2012/ ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ Trường Tiểu học;

- Căn cứ kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2015 - 2016 của nhà trường

- Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, Tổ Văn phòng  xây dựng kế hoạch hoạt động  năm học 2015 - 2016 như sau:

I/ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

1. 1.      Chính trị tư tưởng:

            Năm học 2015 - 2016 ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Phong Điền cũng như trường tiếp tục Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Tiếp tục thực hiện sáng tạo các nội dung “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” thông qua các hoạt động và việc làm thiết thực, thường niên của các trường tiểu học, chú trọng các hoạt động.

2.  Chức năng, nhiệm vụ của tổ:

*Về đội ngũ nhân viên :

   Toàn tổ có 3 nhân viên

- Đại học   : 02

- Sơ cấp     : 01

Trong đó: Nhân viên Kế toán            : 01 Nhân viên Kế toán - Tổ trưởng

                 Nhân viên văn thư  : 01 Nhân viên văn thư  - Tổ phó

                         Nhân viên bảo vệ    : 01 Nhân viên bảo vệ

- Tổ văn phòng có vị trí đặc biệt quan trọng trong nhà trường, có mối quan hệ chặt chẽ tới tất cả các tổ chức, đoàn thể trong trường.

           - Tổ văn phòng bao gồm các thành viên trực tiếp thực hiện công tác hành chính trong nhà trường, nhằm phục vụ và hỗ trợ cho các hoạt động giảng dạy, giáo dục của nhà trường, giúp hiệu trưởng quản lý điều hành mọi hoạt động về lĩnh vực hành chính trong trường 

- Tham mưu cho Hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, các hoạt động của nhà trường.

- Nắm bắt và xử lý kịp thời mọi thông tin liên quan đến nhà trường.

- Trực tiếp quan hệ với cha mẹ học sinh trong nhà trường

- Tổ Văn phòng trong năm học 2015  - 2016 gồm 3 thành viên sau:   

3.Thuận lợi:

- Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Lãnh đạo nhà trường và được BGH thường xuyên góp ý ở tổ để chỉ đạo nên hoạt động của tổ có nề nếp và đạt hiệu quả trong công việc được giao.

- Đa số các thành viên trong tổ trẻ, nhiệt tình và đã công tác lâu năm trong ngành, trong nghề nên có nhiều kinh nghiệm trong công việc được giao.

- Các nhân viên trong tổ đều được bố trí đúng chuyên ngành, thuận lợi trong công việc

- 100%  nhân viên trong tổ đều Hoàn thành nhiệm vụ trở lên

- Các thành viên trong tổ luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, biết phối hợp tốt trong công việc,  tạo được sự đồng thuận  trong nội bộ, có ý thức trách nhiệm cao trong từng công việc.

- Có sự cộng tác tích cực của Ban đại diện CMHS, của Hội đồng sư phạm và GVCN lớp

- Nhân viên trong tổ rất thành thạo máy vi tính nên công việc đạt hiệu quả cao.

4. Khó khăn:

 - Công tác y tế kiêm nhiệm nên hiệu quả công việc chưa cao.

 - Học sinh đa số là con em nông dân, một số gia đình có điều kiện kinh tế khó khăn nên việc thu các khoản đóng góp thường kéo dài phải mất nhiều thời gian.

 - Các nhân viên đa số ở xa nên có nhiều lúc cũng  gặp nhiều khó khăn trong công việc đột xuất của nhà trường.

II. CÁC NHIỆM VỤ, CHỈ TIÊU VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:

1. 1.      Nhiệm vụ:

1.1. Kế toán, y tế:

- Kế toán phải tham mưu và giúp Hiệu trưởng về công tác quản lý tài chính, kế toán của nhà trường

- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch tài chính

- Lập dự toán thu chi trong phạm vi ngân sách quản lý và các nguồn ngoài ngân sách nhà nước do phụ huynh quản lý

- Tham mưu với Thủ trưởng, CTCĐ cơ quan để xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ hợp lý

- Phân bổ nguồn kinh phí mua sắm và sửa chữa tài sản cố định hợp lý và cân đối trong toàn bộ kinh phí của trường căn cứ vào nhu cầu mua sắm và sửa chữa tài sản cố định do các phòng chức năng đề xuất.

- Tổ chức công tác hạch toán kế toán theo chế độ tài chính kế toán của Nhà nước.

- Kiểm tra giám sát các khoản thu, chi tài chính, các khoản thu nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán.

-  Quyết toán các nguồn kinh phí, lập và nộp báo cáo quyết toán đúng thời hạn.

-  Phân tích thông tin, số liệu kế toán; tham mưu, đề xuất, các giải pháp phục vụ yêu cầu quản lý và quyết định kinh tế, tài chính của Nhà trường.

-  Cung cấp thông tin, số liệu kế toán kịp thời, đầy đủ, trung thực, minh bạch cho tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật

- Làm tốt chuyên môn nghiệp vụ; thanh quyết toán, làm các chế độ kịp thời cho cán bộ giáo viên, nhân viên theo đúng yêu cầu, theo dõi thu, chi đảm bảo niêm yết công khai theo định kỳ và quy định của hiệu trưởng.

- Hồ sơ sổ sách đầy đủ rõ ràng, có lưu giữ cẩn thận.

- Chịu trách nhiệm thanh toán, quyết toán chính xác, rõ ràng các loại quỹ theo đúng luật tài chính; niêm yết báo cáo về thu chi ngân sách theo quy định

- Lập hồ sơ kế toán theo quy định.

- Quản lý cơ sở vật chất của nhà trường (theo dõi, thống kê, sửa chữa kịp thời cơ sở vật chất các trang thiết bị dạy học)

- Quản lý văn phòng, làm các văn bản báo cáo theo yêu cầu quy định của nhà trường đảm bảo tính pháp quy; cập nhật các hồ sơ chứng từ thu chi thanh quyết toán hàng tháng, quý năm học theo hệ thống và thời gian của từng loại hồ sơ.

- Quản lý hồ sơ BHTD, BHYT, BHXH của cán bộ giáo viên nhân viên và học sinh nhà trường.

- Làm chế độ lương tiền kịp thời cho quý thầy cô trong nhà trường.

- Sơ cấp cứu ban đầu cho học sinh có sự cố xảy ra trong các buổi học theo quy định

- Kết hợp TPT đội thực hiện tuyên truyền phòng bệnh cho học sinh

- Mua một số thuốc theo danh mục y tế trường học được sử dụng để phục vụ cho học sinh

- Kết hợp với TTYT địa phương khám sức khỏe cho học sinh toàn trường

- Lập hồ sơ và quản lý tốt hồ sơ BHYT

- Tham gia tập huấn định kỳ do Trung tâm Y tế tổ chức

- Kết hợp với thư viện hoàn thành thư viện chuẩn năm học 2014-2015

1.2. Văn thư, thủ quỹ:

- Hoàn thành công tác tuyển sinh lớp 1 năm học 2014- 2015

- Hoàn thành sổ đăng bộ

- Hoàn thiện công tác PCGD nộp PGD đúng thời gian quy định

- Hoàn thành dữ liệu Pmis cập nhật thời điểm hiện tại.

- Thường xuyên kiểm tra các giấy tờ có liên quan đến học sinh kịp thời chỉnh sữa chữa những sai sót

- Nắm tình hình diễn biến số lượng học sinh của trường, lớp theo hàng tháng trên máy tính để thuận tiện cho việc quản lý.

- Lập danh sách HS hằng năm theo lớp, năm sinh, giới tính... cụ thể để tránh sai sót trong báo cáo

- Cấp phát giấy chứng nhận cho học sinh những năm trước

- Sắp xếp hồ sơ sổ sách, học bạ đầy đủ, ngăn nắp, có khoa học và lưu trữ theo từng năm

- Đóng dấu giáp lai học bạ, số ghi đầu bài, sổ điểm lớp ở PGD theo quy định

- Hằng ngày và đầu tuần phải lấy thông tin của PGD qua mạng internet để báo với lãnh đạo xử lý kịp thời.

- Nộp các biểu mẫu và công văn đến các cấp phải kịp thời, đảm bảo thời gian

- Công văn đi-đến phải vào sổ và lưu trữ đầy đủ, trình lãnh đạo xử lý kịp thời

- Tổng hợp các khoản thu nộp theo từng nguồn chính xác để bàn giao số liệu cho kế toán

- Hoàn thành công tác tuyển sinh, phổ cập hàng năm

- Thống kê nhắc nhở học sinh nộp tiền các khoản.

- Chi các khoản chi trong năm kịp thời, đầy đủ chứng từ hợp lệ.

1.3. Bảo vệ:

- Bảo đảm công tác trực đêm, trực bão lụt

- Bảo vệ tốt CSVC của nhà trường

- Đóng mở cửa trước khi HS vào học và HS ra về theo quy định

- Tham gia cắt cỏ sân vườn và tu sửa các trang thiết bị hư hỏng trong nhà trường

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Tham gia phục vụ các hoạt động khác trong nhà trường kịp thời khi có yêu cầu

1.4. Tổ trưởng, tổ phó:

- Cuối tuần tham gia hội ý trường để rút kinh nghiệm và lên kế hoạch tuần tới.

- Thường xuyên theo dõi, nhắc nhở các thành viên trong tổ thực hiện tốt thực hiện đúng qui chế chuyên môn và và hoàn thành công việc của mình.

- Cập nhật đầy đủ hồ sơ, sổ sách quản lý của tổ

- Có kế hoạch họp tổ hàng tháng đúng theo qui định để đánh giá những công việc đã thực hiện và xây xựng kế hoạch cho thời gian tiếp theo.

- Ghi chép sổ biên bản họp Hội đồng cụ thể, rõ ràng, phản ánh được nội dung trọng tâm

     - Hoàn thành các Nghị quyết, các biên bản, các kế hoạch khác theo yêu cầu của nhà trường

2. Chỉ tiêu:

- Tập thể: Tổ Tiên tiến

- Cá nhân:

a. Đăng ký danh hiệu thi đua:

b.  Đăng ký sáng kiến kinh nghiệm:

3. Các biện pháp thực hiện:

- Phân công các nhiệm vụ cho các thành viên cần phải rõ ràng, phù hợp với năng lực chuyên môn.

- Tạo điều kiện tốt nhất về thời gian, kinh phí cho phép để hỗ trợ các thành viên hoàn thành tốt công việc được giao.

- Hướng dẫn các thành viên trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cơ sở quy chế thực hiện nhiệm vụ của trường tiểu học.

- Thường xuyên kiểm tra đôn đốc nhắc nhở sau mỗi tuần, tháng, nửa học kì để có cơ sở cuối học kỳ và cuối năm xếp thi đua hợp lý.

- Duy trì chế độ họp tổ 2 lần/tháng để đánh giá công tác đồng thời triển khai kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong tổ

- Kiểm tra và nhắc nhở các thành viên trong tổ thực hiện đúng qui chế chuyên môn

- Động viên và nhắc nhở thực hiện đúng qui chế và Nghị quyết của Công đoàn cơ quan; Tham gia đầy đủ các phong trào do Công đoàn vận động và tổ chức; Thực hiện tốt luật ATGT, luôn học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM và hoàn thành tốt công việc được giao của Công đoàn .

- Mỗi thành viên trong tổ phải lên kế hoạch công tác hàng tuần, tháng cụ thể để thực hiện.

                                                                   Phong An, ngày 10  tháng 8 năm 2015

      Duyệt Hiệu Trưởng                                                   Tổ trưởng

       Trần Ngọc Tuấn                                               Nguyễn Thị Cẩm Anh